Trabajo en Equipo

Trabajo en Equipo

martes, 14 de abril de 2015

CREAR UN BUEN EQUIPO DE TRABAJO

ESTRATEGIAS hay muchas, pero…

¿alquién ha pensado que una empresa para que funcione bien necesita que haya química, armonía y estabilidad en la relaciones entre el personal?


Efectivamente, así es, todo no está en tener a profesionales con el mejor currículum, las mejores titulaciones

En toda empresa se trabaja en equipo, ¿no es así? 

Aún en las pequeñas empresas también se habla de trabajo en equipo porque todo constituye una cadena, aunque cada persona se ocupe de un departamento:

Ejemplo, de un comercio:

Si en ventas elaboran un pedido mal codificado( si venden bolígrafos pero indican lápices)…
...(1ªacción errónea)

…la persona encargada de facturación, realiza la factura automáticamente y la envía…
...(mal hecha)

…el personal de contabilidad remesa la factura...
...(mal hecha también)


Si tiene trabajadores a los cuales no se les pueda corregir, porque ellos lo saben todo o nunca tienen la culpa, unos se creen mejores que otros por su grado de responsabilidad, no están dispuestos a encontrar soluciones, no saben o no quieren enseñar a los que se incorporan en plantilla…

….NO CONSEGUIRÁ EL ÉXITO QUE DESEA EN SU EMPRESA.


Para que el trabajo grupal sea todo un logro, las personas del equipo deben ser/tener:

·          Humildad para dejarse aconsejar
·          Capacidad adaptación a los cambios
·          Aceptación de buen grado sus errores
·          Paciente si la comunicación no resulta entendible
·          Empatía con los demás
·          Buen colaborador
·          Resolutivo en situaciones difíciles
·          Motivación por su trabajo


Sr. / Sres. Empresarios, sean conscientes de que contratar personal no es una simple mera acción de contratar, es una selección cuidadosa de los que día a día le van a acompañar en el éxito / fracaso de su empresa, dependiendo de su elección.

Desde mi papel como compradora, he podido comprobar como empresas que agotan todas las vías de publicidad tanto online como offline, los trabajadores no saben mantener a sus clientes, no muestran interés alguno por su firma.

A lo largo de mi vida online, he conocido personas que me han demostrado que tienen muchas de estas grandes actitudes, a continuación les paso detalle de estos profesionales por si son de su interés para algunas de las vacantes que tengan ahora o próximamente en su empresa.

ISIDRO CRISTOBAL DEL OLMO 
Profesional de Construcción de Zaragoza

JOSE LUIS PIQUER MIGUEL
Educador Social y Aux. de Clínica de Valencia

JOSE CARLOS MENA SÁNCHEZ    
Orientador Profesional, Blogger, Conferenciante Experto en Motivación Y Desarrollo Personal   de Arahal (Sevilla) Andalucia

CRISTINA BERMUDEZ GARCIA FRANCO 
Técnico medioambiental/ Técnico de laboratorio de Madrid

ANGEL MUÑOZ 
System Administrator & Network Management (Administrador de Sistemas) de Valencia

LUCÍA FERNÁNDEZ VARELA 
Profesora de clase particular, Administrativa  de A Coruña

RAQUEL ORTIZ  
Administrativa de Contabilidad, Gestión Comercial y Atención al Cliente de Valencia

JORDI ESTRADA BELTRÁN
Técnico de mantenimiento, Fontanería y Electricidad de Castellón

JOSE ANTONIO FUENTES MARTÍN 
Jornalero del campo, flejador, peón, ayudante de dependiente de Andújar(Jaen) Andalucia

PEDRO GONI SANZ  
Técnico Orientación Profesional de Valencia

JORGE BAYÁN ESCOBAR 
Técnico Informático de Sistemas de Madrid

BEGOÑA FAJARDO RIQUÉ  
Human Resources de Valencia

JOSE MANUEL ORTEGA 
Gestor de Compras , Encargado de Proyectos ,Técnico de Presupuestos de Madrid


Todos ellos formarían un gran equipo por sus destacadas cualidades:


Si quiere saber más detalles de los miembros del EQUIPO DE ÉXITO...

...entre en los enlace de cada uno de linkedindonde sabrá más de éstos por sus recomendaciones.

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